比武结束后,大队第一时间组织召开反思总结会议,组织参加比武的指战员进行比武回顾、介绍训练方法、分享训练心得。
大队党委针对此次比武课目设置、评判标准、训练要求等方面,结合当前遂行任务新特装备多、险难课目多、作战样式多、训练保障难等现实要求,专题召开党委会议,研讨抓训组训方式方法,研判遂行任务能力要求,对基础训练、专业技能训练、干部训练、训练保障等各个方面进行深入剖析,研究制定比武成果转化推进计划,在全大队持续掀起练兵备战热潮。
大队根据队员素质基础不同,将人员划分若干小组,制定互帮互助计划,以强带弱、以老带新,循序渐进加大训练强度;注重基础科目训练,细化分解训练科目标准,分别从力量、耐力、爆发力、协调性等方面进行针对性训练,重点对徒手五千米、200米灭火障碍、400体能竞技等科目进行针对性提高,确保全体指战员在实战训练中稳扎稳打,全面提高。
积极转变组训思路,合理制定训练计划,灵活利用八种组训模式,采取小竞赛、小比拼、小会操等方式,积极记录成绩,根据实际情况为训练突出分队和个人给予奖励,既增加了训练趣味性,又丰富了训练方式,使全体队员敢于亮剑,勇于拼搏,营造出“比、学、赶、帮、超”的训练氛围。
下步,大队将持续把比武成果转化作为抓训练的标尺、组训的基本模式,树立起“训练有功、训练有为、训练有位”的鲜明导向,切实形成全员争当训练尖子、赶超尖子的训练氛围,助推训练水平不断提升,确保比武成果稳步推进。
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