为使谈心谈话活动取得实效，大队采取以“两三人唠唠嗑、三五分钟解忧难、业余间隙鼓鼓劲”等方式，灵活开展谈心谈话。活动中，干部骨干深入班宿舍、训练场、学习室等场所，零距离掌握人员思想变化，利用课前饭后、集合点名等时机与人员进行随机谈心，深入了解指战员精神需求，体谅内心苦衷，帮助缓解心理压力，引导其主动敞开心扉说真话、讲实话，确保最早、最快、最真掌握人员现实思想动态，在第一时间消除“思想疙瘩”，解开“心理包裹”。
“和班长谈完心，心里舒服多了，压在心里疙瘩终于消除了”。四级消防士彭俊超因和女朋友闹矛盾，整天闷闷不乐，班长了解情况后立马靠上去与其开展谈心谈话，通过谈心使他解开了心结。大队充分发挥“三互小组”有效载体作用，坚持谈在平时、谈在经常，引导指战员有想法及时说、有矛盾及时解。
通过“面对面、心贴心”的谈心交心，及时掌握指战员思想动态，了解指战员的家庭、生活、工作情况，化解思想焦虑和内心矛盾，进一步增强了队伍的凝聚力、战斗力，激发了指战员工作热情。下步，大队将持续关注人员现实思想状况，进一步稳定人员思想，切实把上级“抓安全建设”指导思想贯彻落实，为下一步开展队伍管理各项工作打牢思想根基。
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