本网讯：（杨长红 李涛）自新训工作进入巩固提高阶段以来，新疆森林消防总队新训大队立足教育训练实际，科学制定训练计划，合理分配训练时间，通过开展分层施训，帮扶提高等形式，不断激发和调动新消防员训练热情，多措并举提升新消防员训练工作质效。

       骨干领训 逐步指导。训练前，班长骨干采用先分解后连贯、边讲解、边示范的方法，对训练课目的动作要领、注意事项进行讲解示范，使新消防员能更好地掌握训练课目的操作程序和动作要领。训练中班长骨干按照由慢到快、由简至繁的训练思路，循序渐进的开展训练，针对训练中存在的重难点环节，组织新消防员反复体会，认真练习，使新消防员通过多次训练，有效训练形成肌肉记忆，从而使体技能训练在数量中追求质量。

        精准施训 科学组织。 为有效提升新消防员训练质量，巩固训练成果，大队结合日常考核结果，坚持因人施训、因材施教“缺哪里差哪里，就补哪里提哪里”的原则，区分综合素质突出、基础相对薄弱等层次，分类施训，有效避免了训练中“一刀切”“大锅烩”和“受不了”“吃不饱”的现象。同时在抠细节、抓质量、严标准上下功夫，稳步扎实推进，全面提升训练效能。

       以人为本，抓安创安。 大队高度重视训练中的安全工作，引导干部骨干牢固树立“安全工作压倒一切”的思想，训练前组织新消防员进行充分静、动态热身训练与激活训练，有效避免韧带拉伤、扭伤等各类损伤。针对高温环境高强度训练极易造成中暑、热射病等病症，大队根据每日气温变化情况，科学制定训练计划，合理安排训练内容、强度、时间，选择温度较低的早晚时段开展训练，避开高温时段，灵活利用树荫等阴凉的场所开展训练。有效确保训练安全，严防安全事故发生。

       以比促训，浓厚氛围。大队建立“周周测，月月考”制度，按照“不降标准、不漏一项、不落一人”原则，采取“每天人与人比拼、每周班与班比赛、每月队与队竞赛”的模式，坚持一月一测试、一月一分析，动态跟踪评估全员训练成绩，在检验新消防员训练成果的同时在新消防员之间大力营造“比、学、赶、超”训练氛围。

       把握心理，寓教于乐。进入复训补训工作以来，繁重的训练任务，难免会使新消防员产生焦躁、厌训等心理，为帮助新消防员树立积极健康、阳光向上的良好心态，大队采取训练与娱乐活动相结合的方式，在训练间隙，积极开展小竞赛、小游戏、小表演等有助于放松身心，激发训练热情的文体活动，在寓教于乐中调节了紧张心情，缓解训练压力，使新消防员以轻松的心态投入到训练中去。

       “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”新训之路只剩“最后一公里”而消防生涯刚迈出第一步。梅花香自苦寒来，只有坚持不懈

梦想才会开花，新队友们，新训“最后一公里”我们一起大步冲刺胜利就在前方。

责编：李鹏 乔佳