本网讯：（刘锦鹏）谈心谈话是思想和情感交流最直接、最常用的方式，是我们队伍开展经常性思想工作的一个重要“法宝”，是做好经常性思想工作的一种随机教育方法。如何通过“谈心”来“交心”，却是一门很深的学问。

为着力提高干部骨干谈心交心的知情功、说理功、疏导功，近日，阿勒泰地区森林消防支队大桥林场驻防分队通过开展“说说心里话、心理大解压”谈心活动，让指战员敞开心扉，道出烦心事、倾诉心里话，真正做到通过谈心增进指战员感情、及时化解矛盾、密切内部关系、促进安全稳定。

驻防分队高度重视当前指战员思想工作，严格落实思想汇报制度，召开思想形势分析会，及时掌握指战员思想脉搏，并结合倾向性问题和重点关注人员，有针对性地做好思想工作。充分发挥“三互小组”、心理骨干等作用，从身边小事出发，认真细致地做好谈心疏导，做到解难帮困、消除顾虑，帮助全体指战员摆正心态、树立信心，全身心地投入到工作中。

良好的内部关系是以真挚的情感为基础的，谈心则是沟通情感的纽带，大多数指战员认为“管理上的很多问题往往是因为缺乏沟通，特别是管理者与被管理者之间的矛盾，并非无法调解，只需要有足够的耐心去解答”。

风正扬帆勇奋楫，凝心聚气促稳定。谈心谈话活动的开展，不仅开阔了沟通渠道，增进了彼此之间的了解，更帮助很多指战员解开了心结，转变了思想，使其工作生活态度更加积极向上，队伍内部氛围更加和谐融洽，全体指战员之间的情谊也更加深厚，队伍也更有凝聚力、战斗力。

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