本网讯：（于军鹏 马志强）为充分发挥“三互”小组在队伍建设和教育管理中的优势作用，让传统载体焕发新的活力，助力指战员成长成才。连日来，新疆森林消防总队特勤大队按照“新老结合、结对互助”的原则，积极探索新方法，研究新举措，让“三互”小组迸发出巨大能量。

       大队始终把“三互”小组作为密切内部关系的重要纽带，在划分“三互”小组时，按照新老结合、强弱搭配的原则，充分考虑每名指战员的性格、爱好、特长等因素，让情感相投、志趣相近、性格相容的人员结成对子。以平等、互动、互进为原则，深入挖掘“三互”小组效能，让指战员在互学中共同成长进步、在互帮中加深彼此之间的友谊，在互教中提高自身素质。 

      思想是行为的先导，只有思想航向清楚，行为上才能稳步向前。在平时工作生活中，“三互”小组成员之间经常会以谈谈心、聊聊家常等方式，让有“顾虑”的同志早早解开“心结”。积极开展“小讲堂”“小谈心”，做到“一两小时不嫌长，三五分钟不嫌多”，不断融洽内部关系。干部骨干积极融入其中，在谈心互诉中，拉家常、敞心扉，在互教中提升能力，在互帮中凝聚队友情，以真帮实带、真情实意助力共同成长进步。

       学习借鉴、优势互补是促进指战员共同进步的重要途经。“对于双杠摆动臂屈伸来说，上肢及肩带力量是必不可少的，我们在训练中可以采取……”训练场上出现一个矫健的身姿，原来是二级消防士传建新正在向“三互”小组成员讲解动作要领，作为“小组长”，素质过硬的他成为了其他两名组员的训练“私人教练”，他们一起利用日常碎片化的时间锻炼，互相鼓励，共同进步。

　    “三人行，必有我师焉。”学习上有困难不用怕，哪里不会补哪里！“三互”始于制度，重在平时，贵在坚持。在这样一个小团队中，每个人都是主人翁，每个人都是小教员，每个人都是思想骨干。一人优长大家学，一人违纪大家管，一人有难大家帮，在拼搏奋斗的路上，你并不是孤单一人，身后的队友就是你坚强的后盾。

责编：李鹏 李胜利